简单介绍安吉拓展训练的四个根本要素
我们在参加团队拓展训练时，会有各种各样的使命，通过这些活动能够让我们自身成长，战胜自己，让自己变的更优秀。想要自己的团队变得更强壮、更有凝聚力，我们还要做到四点根本要素，安吉拓展训练给我们介绍是哪四点要素：
一、规章准则：没有规则无以成方圆，车子不依照车道驾驶，马路上会一片紊乱，安排中缺少标准更会导致各种不一样的疑问，报销缺少准则、度假没有明晰的规则、奖惩没有标准，不只会形成困惑、紊乱、也会导致猜想、不信任，当然写下准则规则很简单，怎么推广彻底则很艰难。领导者必须有才能建立合理、有利于安排的标准，而且促进团队成员认同标准，遵照标准。
二、心理学家马斯洛说：出色团队的显著特色，就是具有一起的愿景与意图。因而建立团队的首要要素，就是建立团队一起的愿景与意图，可是由于人的需要不一样、动机不一样、价值观不一样、心里的惊骇不一样，因而要让方针趋于共同，也是极为艰难的，可是俗话说“人同此心，心同此理”只要能具有同理心，加上娴熟的窍门，建立一起的方针仍是不难的。
三、安排和谐与团队联系：联系方面，存在着正式联系与非正式联系，例如司理与部下，这是正式联系，他们两人是同乡，这是非正式联系。团队联系的应战，需要领导者发明环境与时机，和谐、交流、安慰、调整、启示、教学，让团队成员从陌生到了解，从防卫到敞开，从不安稳到很铁，乃至从排挤到接收、从置疑到信任，联系愈安稳，愈信任，安排内讧愈小，团队效能就愈大。
四、领导力：将以上三种要素有用的运用，并能判别状况，决议何时、何处、对于何人提出何种对策的才能，就是第四要素——领导力，所以领导才能可以说是在动态状况中，运用各种方式，以促进团队方针趋于共同、建立良好团队联系，以及建立标准的才能。运用的窍门有交流、和谐、使命分配、方针设定、激励、教训、评价、恰当批评、主张、授权、开会、奖惩等。
以上就是安吉拓展训练的四个要素介绍，希望能够对大家有所帮助。